能否确保首Tsf4征期平稳顺OpeM,是关系环DKoY保护费税制Rxzn转换成功落Kr6D的关键DlpE
该激励计划的业绩考核目标为2016年、2017年、2018年扣非后净利润较2015年分别增长不低于40%、82%、127.5%,这体现公司对于业绩的信心,也将加速公司项目落地Hakz